Medewerker communicatie

Jouw taken zijn veelzijdig. Als medewerker communicatie is jouw belangrijkste taak de communicatie met de leden. Je verstuurt nieuwsbrieven, plaatst berichten op social media en  beheert de website. Daarnaast werk je aan projecten zoals het ontwikkelen van een app en een online omgeving voor leden, stel je campagnes op en ben je verantwoordelijk voor de huisstijl en het promotiemateriaal.

Medewerker Communicatie

32 uur

De functie

Door groei van de airsoftsport en de gewenste professionalisering worden erkenning, het vergroten van de bekendheid en het verbeteren van het imago van airsoft steeds belangrijker. Als medewerker communicatie speel je hier een grote rol in.

Je werkt dagelijks nauw samen met je collega’s, het team van vrijwilligers en bent in nauw contact met leden, overheidsinstanties en media. Zo bouw je een duurzame relatie op met iedereen die met de airsoftsport verbonden is.

Wat ga je doen?

• Je beheert proactief de content op de website (in WordPress) en op de social media kanalen en spitst deze toe op de verschillende doelgroepen. Daarbij ontwikkel je zelfstandig de social media strategie en contentkalender.
• Je stelt richtlijnen op voor ledencommunicatie van de NABV en voert deze samen met je collega’s en de vrijwilligers uit.
• Je denkt (inhoudelijk) met collega’s mee en adviseert over communicatie activiteiten qua vorm en inhoud.
• Je verzorgt minimaal eens per maand de ledencommunicatie. Momenteel is dat middels een nieuwsbrief. Je maakt hiervoor een planning en voert deze uit. Samen met collega’s ontwikkel je content.
• Je ontwikkelt een huisstijl handboek en voert de NABV huisstijl consequent door in de interne en externe communicatie. Je ziet toe op het gebruik van de huisstijl.
• Je ontwikkelt promotiemateriaal.
• Je bent de projectleider voor het door ontwikkelen van de leden app en de online omgeving.
• Je stelt, met medewerking van collega’s, campagnes op ten behoeve van het vergroten van de bekendheid en het verbeteren van het imago van airsoft en voert deze uit.
• Je stelt voor communicatie het jaarplan en een begroting op en voert deze uit. Je bewaakt het budget.
• Daarnaast werk je (mee) aan voorkomende projecten die door het verenigingsbureau gedaan worden.

Wie ben jij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring en bent deskundig op het gebied van communicatie en PR.
• Je bent communicatief sterk, beschikt over uitstekende contactuele vaardigheden en brengt informatie op een gestructureerde en begrijpelijke manier over.
• Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt een dienstverlenende, integere en flexibele instelling en behandelt iedereen met respect.
• Je kunt goed plannen en organiseren en bewaakt de voortgang en planning van je werkzaamheden.
• Je optimaliseert werkprocessen en zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden om resultaten te behalen.
• Je werkt zelfstandig, deelt je eigen tijd in en kunt daarbij prioriteiten stellen.
• Je bent bereid om ook in de avonduren of het weekend te werken.
• Je kunt een geldige VOG overhandigen.*

Wij bieden:

1. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar (met mogelijkheid tot verlenging).
2. Een overeenkomst voor 32 uur per week. Werktijden in overleg.
3. Een marktconform salaris – welke afhankelijk is van jouw leeftijd en ervaring – in schaal 9 van de CAO sport (minimum aanvangssalaris € 2909 en maximumsalaris € 4198 o.b.v. fulltime dienstverband).
4. Een werkplek voor minimaal 1 dag per week op het Nationaal Airsoft Centrum te Geldermalsen. Daarnaast werk je vanuit huis.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur dan je motivatie voor de functie met je CV uiterlijk 14 november 2021 naar vacature@nabv.nl. Heb je vragen over de functie dan kun je per mail je telefoonnummer doorgeven aan Nicolien Nicolai, interim directeur NABV, met het verzoek om contact op te nemen. Je zult dan teruggebeld worden om je vragen beantwoord te krijgen.
De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 18 november. Afhankelijk van de situatie kan een sollicitatiegesprek online zijn. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 25 november. Een referentiecheck en assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

* Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor een bepaalde functie. Je krijg een VOG als uit onderzoek blijkt dat je geen strafbare feiten op jouw naam hebt staan. Binnen 6 weken na je indiensttreding moet je het formulier bij ons inleveren. De kosten van de aanvraag worden vergoed. Wanneer je geen VOG kunt overhandigen, kun je niet bij de NABV werken.