Algemeen

De medewerker Communicatie & Marketing realiseert de interne en externe marketingcommunicatie en het PR-beleid binnen de gestelde kaders en zorgt daarmee voor een optimale (markt)communicatie van en voor de NABV in de volle breedte.

Opleiding en ervaring
- MBO / HBO opleiding op het gebied van marketing / communicatie / PR
- Aantoonbare ervaring van functioneren op HBO werk- en denkniveau

Taakomvang
- 24 – 28 uur in dienst van de NABV met mogelijkheid tot fulltime

Benodigde competenties
- Integer 
- Loyaal
- Communicatief vaardig
- Representatief
- Planmatig en beleidsmatig denken
- Ervaring en deskundigheid op gebied van Marketing, PR en communicatie
- Ervaring met marktgericht denken en handelen om doelgroepen passend te bedienen
- Bekend met toepassing van diverse communicatiemiddelen voor diverse doelgroepen  
- ICT vaardigheden
- Coördineren
- Delegeren
- Besluitvaardig

Positie
- Legt verantwoording af aan de verenigingsdirecteur

Contacten
- Leden, bestuursleden en vrijwilligers, toekomstige leden, media en overheidsinstanties

Typering
- Medeverantwoordelijk voor interne en externe marketingcommunicatie (beleid)

Kernactiviteiten / Verantwoordelijkheden
- Mede bepalen van strategie en beleid op het gebied van marketingcommunicatie en PR
- Stelt het in- en extern marketingcommunicatie- en PR beleid op
- Bewaken uitvoering van het beleidsplan op het gebied van marketingcommunicatie en PR
- Opstellen jaarplan betreffende marketingcommunicatie en PR  en zorgdragen voor de uitvoering
- Coördineert en evalueert het algehele interne en externe marketingcommunicatiebeleid
- Is mede verantwoordelijk voor de informatievoorziening naar de leden
- Bewaken van marketingcommunicatie- en PR-budget
- Bewaken van NABV huisstijl en toezien op het gebruik ervan
- Promoten van vereniging positief en regelmatig naar buiten
- Opstellen promotiemateriaal en informatiemateriaal en up-to-date houden
- Verantwoordelijk voor cluborganen zoals clubblad, nieuwsbrief, website, informatie per mail e.d.
- Leggen en onderhouden van contact met de leden en externe belanghebbenden (plaatselijke en regionale media)
- Verzorgen van social media van de NABV

Resultaatgebied
- Uitvoering van jaarplan en beleidsplan van NABV op het gebied van marketingcommunicatie en PR

Arbeidsvoorwaarden
- Voor deze functie is de cao-Sport van toepassing. De functie kent 9 als aanloopschaal en bij volwassen uitvoering schaal 10 van deze cao. De NABV is een snel groeiende organisatie met veel dynamiek

Overig
- De functie wordt uitgevoerd op een thuiswerkplek; overleggen vinden voornamelijk op het verenigingskantoor plaats.
- De NABV streeft naar langdurige relaties.
- Affiniteit met de schietsport is gewenst.
- Voor de benoeming is een VOG (profiel schietsport) een vereiste.
- Er wordt gestart met een jaarcontract.

Interesse?
Mail uw cv en motivatiebrief uiterlijk 22 februari 12.00 uur naar vacaturenabv@vermetten.nl
Mail eventuele vragen naar g.timmers@nabv.nl

Auditoren voeren bij de NABV niet alleen (aangevraagde) audits uit, maar inspecteren ook (onaangekondigd) airsoft locaties en organisatoren van airsoft evenementen. Bij audits en inspecties ligt de focus op een veilige en verantwoorde airsoftsport beoefening. Auditoren oordelen over processen binnen airsoft organisatoren (o.a. naleving wet- en regelgeving, governance) en airsoftsport locaties (o.a. risicomanagement en naleving wet- en regelgeving). Dat vraagt niet alleen kennis en ervaring van de sport en haar regelgeving, maar ook om goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen. Binnen de NABV geldt: pas toe of leg uit (waarom je niet toepast). Auditoren rapporteren bevindingen van audits en inspecties aan de Nationaal Coördinator in de vorm van adviezen en aanbevelingen. Naast deze taken leveren auditoren (op verzoek) advies aan aspirant terreinen en organisatoren binnen de regionale units waarin ze opereren.

Taken auditor
Primair:
• opzetten en uitvoeren van audits;
• uitvoeren van inspecties;
• rapporteren van bevindingen aan Nationaal Coördinator in de vorm van bruikbare adviezen;
• bijdrage leveren aan het auditplan.
Secundair:
• delen van kennis met (aspirant) terreinbeheerders en organisatoren;
• adviseren inzake (veilige) inrichting van airsoft locaties.

Gevraagde kennis & ervaring
• kennis van regelgeving airsoft (NABV-specifiek) of bereidheid die op te doen;
• kennis van relevante wetgeving of bereidheid die op te doen;

Competenties
• inhoudelijk sterk met goede analytische vaardigheden;
• verantwoordelijkheidsgevoel;
• goede organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden;
• zelfstandigheid, integer, accuraat en oog voor detail.

Inzet & Beloning
Auditoren zijn vrijwilligers. Dat betekent dat de functie onbezoldigd is. Onkosten (bijv. reiskosten) worden vergoed. Een audit of inspectie neemt (inclusief reistijd en verslaglegging) ongeveer 8 uur in beslag. We verwachten een minimale inzet van 12 uur per maand (3 uur per week) voor deze functie.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Stephan Tan. Je sollicitatie kan je sturen naar: s.tan@nabv.nl

Opleiders zijn binnen de NABV actief in verschillende rollen. Als expert delen ze hun kennis, als leercoach begeleiden ze cursisten op maat (en op afstand), als PVB-beoordelaar (PVB=Proeve van Bekwaamheid) zijn ze verantwoordelijk voor competentiegerichte toetsing en als Praktijkbegeleider delen ze hun praktijkkennis met cursisten. Opleiders worden binnen de NAVB ingezet voor het opleiden van arbiters en officials, waaronder (hoofd)marshalls en range officers, en voor het opleiden van sporttechnisch kader waaronder instructeurs en trainers. Binnen de NABV is het leren in de praktijk leidend. Opleiders hebben -door hun spilfunctie- ook de ruimte om voorstellen te doen voor het aanpassen van de lesstof en/of praktijkopdrachten voor zich snel ontwikkelende airsoftsport. Opleiders binnen de NABV zijn idealiter in staat meerdere rollen (expert, leercoach en/of PVB-beoordelaar) op zich nemen op verschillende momenten. Opleiders rapporteren aan de Nationaal Coördinator en werken in de ontwikkeling en coördinatie van de opleidingen nauw samen met de Medewerker Opleidingen.

Taken Opleider

• Coachen van cursisten (leercoach);
• Verzorgen van workshops (expert);
• Afnemen van Proeven van Bekwaamheid (PVB-beoordelaar);
• Begeleiden van cursisten (praktijkbegeleider).

Gevraagde kennis & ervaring
• Vakdeskundigheid van de airsoftsport of bereidheid die op te doen;
• Werkervaring in praktijkgericht-onderwijs (bv. (V)MBO) is pré;
• Minimaal twee jaar ervaring met het beoefenen van airsoft.

Competenties

• Aandacht en begrip tonen;
• Ethisch en integer handelen;
• Formuleren en rapporteren;
• Vakdeskundigheid toepassen;
• Leren;
• Relaties opbouwen en onderhouden;
• Plannen en organiseren.
Inzet & Beloning

Opleiders zijn over het algemeen vrijwilligers. Dat betekent dat de functie in principe onbezoldigd is. De NABV vergoedt werkelijk gemaakte kosten of een fiscale vrijwilligersregeling. Een workshop neemt (inclusief reistijd en voorbereiding) ongeveer 12 uur in beslag. De tijdsinvestering van een leercoach of PVB-beoordelaar varieert. We verwachten een minimale inzet van 12 uur per maand (3 uur per week) voor deze functie.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paul Peters. Je sollicitatie kan je sturen naar: p.peters@nabv.nl
De NABV heeft aandacht en ruimte voor het (intern) opleiden en trainen van haar staf door het aanbieden van relevante opleidingen en trainingen.

Wij zijn op zoek naar een medewerker voor het NAC. Binnen het Nationaal Airsoft Centrum (NAC) van de NABV werken functionarissen als marshall, scheidsrechter, gastheer en/of instructeur afhankelijk van de activiteit waarop ze ingepland zijn.

Wat ga je doen?
Functionarissen NAC bewaken de fysieke en sociale veiligheid, en staan zo voor een sportklimaat waar ervaren én beginnende airsoftsport beoefenaars zich welkom voelen. Als ambassadeurs voor de airsoftsport én de NABV zijn ze behulpzaam, gastvrij en duidelijk in het uitspreken van verwachtingen over het gedrag van bezoekers, sporters en andere stakeholders.
Functionarissen worden aangestuurd door en rapporteren aan de beheerder(s) van het NAC.

Taken functionaris NAC
• Voorbereiden trainingen, evenementen en wedstrijden (o.a. klaarzetten, opbouwen, afbreken en opruimen etc.);
•Begeleiden trainingen, evenementen en wedstrijden (o.a. ontvangen sporters en toeschouwers, instrueren, communiceren, arbitreren etc.);
• Ingangscontrole en controleren speelgerechtigheid sporters (o.a. lidmaatschap, introducé-verklaring, materiaal etc.);
•Informeren over regels (o.a. huisregels, NABV-regels, wetgeving) op positieve wijze;
•Informeren over airsoftsport, lidmaatschap NABV en sportaanbod NAC;
•Bij calamiteiten: assisteren bij evacuatie alle bezoekers.

Gevraagde kennis & ervaring
•Kennis van en ervaring met airsoftsport;
•Minimaal een jaar ervaring met het beoefenen van airsoft.

Competenties
•Beslissen en activiteiten initiëren;
•Goede organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden;
•Samenwerken en overleggen;
•Materialen en middelen inzetten;
•Ethisch en integer handelen;
•Instructies en procedures opvolgen.

Inzet & Beloning
De Functionaris NAC is een vrijwilliger. Dat betekent dat de functie onbezoldigd is. Onkosten (o.a. reiskosten) worden vergoed. Voor het NAC werkt de NABV met diensten (avond doordeweeks / weekenddag). Een dienst neemt 5 tot 7 uur in beslag. We verwachten een minimale inzet van 12 uur per maand voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met dhr. B. Mooren. Je sollicitatie kan je sturen naar: b.mooren@nabv.nl